CHARLA CONSTRUCCIÓN DE UN PLAN DE CARRERA
Esta actividad tiene
la finalidad de orientar a los estudiantes en su carrera profesional
con un sentido de mediano plazo, poniendo el acento en la elaboración
de currículums con acento en sus competencias, en las habilidades
solicitadas por el empleador, considerando como cada empleo al que
postula puede contribuir a fortalecer su currículum si queda en el
cargo o puesto de trabajo.
Lugar y Fecha: Jueves 15 de Junio,
de 19:30 a 20:30 horas, en Auditorio UMC
Organiza: Escuela de
Administración y Negocios. Universidad Miguel
de Cervantes
ESTRUCTURA DE LA CHARLA
1. Presentación:
- Objetivo Charla: Proporcionar tips, sugerencias y consejos para construir un plan de carrera profesional, desde la experiencia.
- Trayectoria Profesional: Historia profesional, y el contenido de mi actual trabajo
- Metodología de búsqueda en la gestión de encontrar talento
2. Temas prácticos
- Lo básico: Construcción de CV
- Quien no se mueve, no genera movimiento: Herramientas adicionales
- Importancia de las Competencias
- Negociar Renta
3. Tips Adicionales
- Entrevista: el secreto es No improvisar
- Valorizar Riesgos
4. Ejemplos
interesantes
5. Intercambio de
preguntas
EXPOSITORAS
Juanita Aguirre
Campos
En los
últimos 11 años se ha desempeñado en la industria de Head Hunting
en compañías internacionales como Spencer Stuart, Hedrick &
Struggles y Korn Ferry, en la posición de Asociada y posteriormente
Asociada Senior. En dichas compañías fue responsable de procesos de
búsqueda gerencial y cargos estratégicos, en la industria
financiera, farmacéutica, minera, industrial, servicios,
tecnológica, consumo masivo y
retail, entre otras. También ha participado activamente en procesos
de búsquedas ejecutivas internacionales.
Entre los años 2009
y 2013 la ejecutiva puso en marcha y lideró la compañía Aguirre y
Sauterel Asociados, oficina de Executive Search independiente,
realizando la ejecución de más de 150 procesos gerenciales en 4
años. A partir del año 2015 retoma el liderazgo de Aguirre y
Asociados, compañía de procesos de búsqueda de talentos y
posiciones gerenciales, capitalizando sus prácticas de firmas a
nivel global. Operando con clientes transversales en sectores y
funciones como son Enaex, CFR Recalcine, CCAF Los Héroes, Sparta,
etc.
Entre los años 1996
y 2006 desarrolló su carrera profesional bancaria en Banco Bice,
Banco Santander y Banco BBVA en áreas comerciales corporativas, en
Santiago de Chile. Ingeniero Comercial de la Universidad Central.
Fabiola Ojeda Bänz
Con 20 años
de experiencia en gestión y consultoría de recursos humanos, se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos, Client Service
Development Manager, y Workforce Planning, Development and Internal
Communication Head en prestigiosas multinacionales de servicios de
tecnología e investigación de mercado, como
DeNA, y Nielsen. Desde 2015 es Socia Consultora de Alma HR Boutique,
consultoría en RRHH y Headhunting.
Es Psicóloga PUC,
Global MBA de la Universidad de Chile (Beca Minera Escondida, BHP
Billiton), Magíster en Innovación y Gestión del Conocimiento de la
Universidad Complutense de Madrid, Graduate Diploma in Business,
University of Queensland, Diploma en Gestión de Recursos Humanos de
la USACH, y Diplomada en Coaching y Cambio Organizacional de la
Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
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